Convenio entre la SRT y Santiago del Estero

El superintendente de Riesgos del Trabajo, Enrique Cossio, firmó un convenio para unificar acciones preventivas en materia de salud y seguridad laboral, con la secretaria de Trabajo de Santiago del Estero, Julia Comán. Allí se establece una serie de compromisos, en línea con el acuerdo marco firmado previamente entre las partes.

Durante los encuentros se expresó la voluntad conjunta del Estado Nacional y las provincias de seguir fortaleciendo una “cultura preventiva” como modo más adecuado para bajar los niveles de accidentabilidad, tal como está previsto en la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y normativas complementarias.

Cossio destacó que el diálogo social entre los actores del sistema de riesgos genera estrategias inspectivas y normativas y la elaboración de diversos documentos de acuerdo a las actividades económicas, destinadas a conformar un sistema productivo dinámico y capaz de cuidar la salud de sus trabajadores y trabajadoras en todo el territorio nacional.

El convenio establece metas inspectivas cuantitativas y cualitativas, alineadas con los programas de prevención y reducción de siniestralidad establecidos por la SRT, así como también criterios unificados para el uso del checklist ART/Empleador del sistema ADU (Acta Digital Única) para ajustar las inspecciones a la totalidad de la normativa vigente. La implementación de la ADU permitió unificar el sistema de actas en todo el país, simplificar procesos de trabajo y vincular esta herramienta digital con distintas bases de datos, mejorando la gestión del acto inspectivo y las estrategias de gobierno electrónico establecidas en el Decreto 378/05.

También se definen criterios para la investigación de accidentes graves o mortales, mecanismos ágiles para el intercambio de información y políticas de capacitación permanentes para personal de la ATL, como la Diplomatura Universitaria en Prevención de Enfermedades Profesionales, que la SRT y la Universidad de Tres de Febrero lanzaran en abril del año pasado y basa su currícula en 30 guías y documentos técnicos elaborados por la Superintendencia. En su primer cohorte se capacitaron inspectores y otros agentes de las distintas Administradoras de Trabajo Local, pertenecientes a las 23 jurisdicciones nacionales y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Cabe señalar que estos convenios se renuevan año tras año. La vigencia de los mismos, se extiende desde el 1 de enero al 31 de diciembre, que es cuando se evaluarán los resultados finales en relación a los objetivos establecidos.